Verein

Zweck des Vereins (lt. Satzung):

Die Gesellschaft dient der Förderung der Systemischen Organisations-Beratung im Sinne einer Humanisierung der Arbeitswelt.

 

 

Unsere Leitsätze GSOB 2022

Wir vernetzen unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen

Erläuterungen:

·         Wir sind eine lebendige Gemeinschaft in einem professionellen Rahmen

·         Unsere Stärke liegt in der Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitglieder

 

 

Wir setzen uns mit Trends der Arbeitswelt von morgen auseinander

Erläuterungen:

·         Wir spüren Trends für die Systemische Organisationsberatung auf

·         Wir entwickeln daraus Handlungsansätze und Empfehlungen

 

Wir bewahren den Ansatz der Personalen Systemtheorie und entwickeln ihn weiter

Erläuterungen:

·         Die Arbeit unserer Mitglieder ist geprägt durch die Personale Systemtheorie

·         Wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Erfahrungen nutzen wir für die Weiterentwicklung

 

Wir schaffen gemeinsam eine Kultur, die zu eigener Lerntätigkeit, Reflektion und Entwicklung anregt

Erläuterungen:

·         Die Vielfalt unserer Mitglieder erfordert Achtsamkeit von jedem

·         Vertrauen und Respekt sind Grundlagen unserer Arbeit


Aktueller Vorstand ist:

  • Axel Hillbrink (Vorsitzender)
  • Dieter Papke (Stellvertreter)
  • Prof. Dr. Eckard König (Als Wissenschaftlicher Beirat im Vorstand)
  • Dr. Gerda Volmer-König (Als Wissenschaftlicher Beirat im Vorstand)

Mitglied  werden in der GSOB:

Mitglied kann jeder werden, der die SOB- oder Master-Coach-Ausbildung des WIBK absolviert hat. Anträge findet ihr hier: