Verein

Zweck des Vereins (lt. Satzung):

Die Gesellschaft dient der Förderung der Systemischen Organisations-Beratung im Sinne einer Humanisierung der Arbeitswelt.


Unsere Leitsätze GSOB 2022

Wir vernetzen unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen

Erläuterungen:

Wir sind eine lebendige Gemeinschaft in einem professionellen Rahmen

Unsere Stärke liegt in der Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitglieder

Wir setzen uns mit Trends der Arbeitswelt von morgen auseinander.

    Erläuterungen:

    • ir spüren Trends für die Systemische Organisationsberatung auf
    • Wir entwickeln daraus Handlungsansätze und Empfehlungen

    Wir bewahren den Ansatz der Personalen Systemtheorie und entwickeln ihn weiter

    Erläuterungen:

    • Die Arbeit unserer Mitglieder ist geprägt durch die Personale Systemtheorie
    • Wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Erfahrungen nutzen wir für die Weiterentwicklung

    Wir schaffen gemeinsam eine Kultur, die zu eigener Lerntätigkeit, Reflektion und Entwicklung anregt

    Erläuterungen:

    • Die Vielfalt unserer Mitglieder erfordert Achtsamkeit von jedem
    • Vertrauen und Respekt sind Grundlagen unserer Arbeit

    Aktueller Vorstand ist:

    • Axel Hillbrink (Vorsitzender)
    • Dieter Papke (Stellvertreter)
    • Prof. Dr. Eckard König (Als Wissenschaftlicher Beirat im Vorstand)
    • Dr. Gerda Volmer-König (Als Wissenschaftlicher Beirat im Vorstand)

    zu den Profilen s. Mitgliederseite

    Mitglied  werden in der GSOB:

    Mitglied kann jeder werden, der die SOB- oder Master-Coach-Ausbildung des WIBK absolviert hat. Anträge findet ihr hier: