Verein

Zweck des Vereins (lt. Satzung):

Die Gesellschaft dient der Förderung der Systemischen Organisations-Beratung im Sinne einer Humanisierung der Arbeitswelt.


Unsere Leitsätze GSOB 2022

Leitsatz 1: Wir vernetzen unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen

Erläuterungen:

  • Wir sind eine lebendige Gemeinschaft in einem professionellen Rahmen
  • Unsere Stärke liegt in der Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitglieder

Leitsatz 2: Wir setzen uns mit Trends der Arbeitswelt von morgen auseinander

Erläuterungen:

  • Wir spüren Trends für die Systemische Organisationsberatung auf
  • Wir entwickeln daraus Handlungsansätze und Empfehlungen

Leitsatz 3: Wir bewahren den Ansatz der Personalen Systemtheorie und entwickeln ihn weiter

Erläuterungen:

  • Die Arbeit unserer Mitglieder ist geprägt durch die Personale Systemtheorie
  • Wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Erfahrungen nutzen wir für die Weiterentwicklung

Leitsatz 4: Wir schaffen gemeinsam eine Kultur, die zu eigener Lerntätigkeit, Reflektion und Entwicklung anregt

Erläuterungen:

  • Die Vielfalt unserer Mitglieder erfordert Achtsamkeit von jedem
  • Vertrauen und Respekt sind Grundlagen unserer Arbeit

 

 

    Aktueller Vorstand ist:

    • Axel Hillbrink (Vorsitzender)
    • Dieter Papke (Stellvertreter)
    • Prof. Dr. Eckard König (Als Wissenschaftlicher Beirat im Vorstand)
    • Dr. Gerda Volmer-König (Als Wissenschaftlicher Beirat im Vorstand)

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    Mitglied  werden in der GSOB:

    Mitglied kann jeder werden, der die SOB- oder Master-Coach-Ausbildung des WIBK absolviert hat. Anträge findet ihr hier:

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